Talent kobiet jest naszą wspaniałą szansą. Okazją pukającą do drzwi

Precyzyjne dane, oparte na raportach i literaturze dotyczącej sytuacji kobiet w biznesie.
Męski i kobiecy sposób zarządzania
Zalety zarządzania opartego na partnerstwie.
Kształtowanie świadomości społecznej w zakresie dyskryminacji kobiet.

Kobiecość jest trendy!

Kobiety stanowią ponad połowę naszego społeczeństwa. Są świetnie wykształcone, odporne na frustrację i stres. Doskonale wiedzą, czym jest empatia, i potrafią używać jej na co dzień. W pracy sumienne i dokładne, działają równie kreatywnie, a mniej autokratycznie od swoich kolegów. Ich sposób zarządzania, różny od męskiego, jest kwintesencją stylu demokratycznego - efektywnego, holistycznego, opartego na komunikacji i partnerstwie oraz płaskich strukturach. Dlaczego więc tak niewiele kobiet zajmuje kierownicze stanowiska najwyższego szczebla?