Książki biznesowe
Wskaźniki ekonomiczne. Przewodnik dla inwestora
- Szczegóły
- Kategoria: Giełda i inwestycje
PKB, wskaźniki nastrojów i inne ważne dane makroekonomiczne, na które reagują rynki finansowe
- Zbieranie danych i prognozowanie stanu gospodarki
- Nieakademicka interpretacja wskaźników ekonomicznych
Co wolisz: polegać na ekspertach czy mieć własne zdanie na temat gospodarki i rynków finansowych?
Czy naprawdę myślisz, że skoro znasz najnowsze opinie ekspertów, to wiesz, co dzieje się w gospodarce?
Śledzisz rynki finansowe i sytuację gospodarczą. Obserwujesz, jak indeksy reagują na najświeższe dane makroekonomiczne. Schemat jest prosty: jeśli dane są lepsze niż prognoza, rynek rośnie, a jeśli gorsze -- spada. Ale nie wiesz, jak powstają te prognozy: które z nich są wyssane z palca, a które głęboko uzasadnione. A gdybyś nauczył się zbierać odpowiednie dane, by samemu opracowywać takie prognozy? Uniezależniłbyś się od opinii ekspertów i miałbyś swoje zdanie. Własnym prognozom ufałbyś bardziej niż cudzym i mógłbyś podejmować lepsze decyzje inwestycyjne.
Samodzielna firma. Załóż i rozwiń własną firmę
- Szczegóły
- Kategoria: Mała firma
Niedostatek to największy atut Samodzielnego Przedsiębiorcy - zmusza Cię do dobrego gospodarowania, zbaczania z utartych ścieżek i wymyślania czegoś nowego... No i nie stracisz wielkich pieniędzy, jeśli przedsięwzięcie się nie powiedzie. Firmę możesz uruchomić w każdej chwili. Nie musisz czekać w nieskończoność na kredyt bankowy, wspólnika czy dotację. Oto moja rada: zapomnij o tradycyjnej mądrości mówiącej, że do wystartowania w biznesie potrzebujesz opasłego biznesplanu. I zacznij działać natychmiast, z nieskażonym umysłem.
- Osiągnij szybki zysk
- Nie uzależniaj się od banku
- Stwórz coś nowego
Masz do wyboru: stać się niewolnikiem banku i biznesplanu i liczyć na czyjąś pomoc albo samodzielnie rzucić się na głęboką wodę. Jestem przekonany, że wybierzesz tę drugą opcję. Ja tak zrobiłem -- najpierw stworzyłem małą firmę, a potem przekształciłem ją w imperium. Ty zrób to samo:
Jak napisać CV i zdobyć pracę
- Szczegóły
- Kategoria: Twoja kariera
Chcesz napisać dobry życiorys i list motywacyjny?
Sporządź listę swoich umiejętności i słabych stron. Określ profil pracodawcy. Opisz własne osiągnięcia i kwalifikacje, a potem wybierz te, które mogą najbardziej zainteresować osobę selekcjonującą kandydatów. Napisz wstępne wersje CV i listu motywacyjnego i skonsultuj je z kimś, komu ufasz. A potem wprowadź poprawki i nadaj dokumentom odpowiednią formę.
Wydaje się to proste, ale po drodze możesz popełnić wiele błędów i w konsekwencji stracić jedyną szansę.
Przeczytaj ten praktyczny przewodnik. Napisz CV i list motywacyjny krok po kroku -- aby o niczym nie zapomnieć. Zamieść tylko najważniejsze informacje i oceń siebie oczami potencjalnego pracodawcy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach
- Szczegóły
- Kategoria: Zasoby ludzkie (HR)
Od tradycyjnego działu kadr do współczesnego HR
- Metody pomiaru kompetencji
- System wynagradzania oparty na kompetencjach
- Wyniki badań: skuteczność modeli kompetencyjnych w firmach w USA
Czym tradycyjny dział kadr różni się od współczesnego działu HR?
Dział HR nie izoluje się od reszty organizacji, ale pomaga jej we wszystkim, co wiąże się z zarządzaniem pracą ludzi. Podsuwa rekrutów tak dobrych, że kierownicy w całej firmie pytają: "Skąd oni ich biorą?". Regularnie mierzy efektywność i wydajność pracowników. Proponuje lepsze zasady premiowania. Informuje kierowników liniowych o tym, że ich podwładni są przeciążeni. Projektuje szkolenia szyte na miarę. I pomaga pracownikom odkrywać ich mocne i słabe strony. Oto korzyści, jakie daje organizacji kompetencyjny model zarządzania kadrami i oparty na nim dział HR.
Inteligencja finansowa. Co kryją liczby. Przewodnik menedżera
- Szczegóły
- Kategoria: Zarządzanie
Finanse najlepiej służą tym, którzy je znają
- Różnice na wagę złota - koszty a wydatki, przychody a wpływy gotówkowe
- Analiza finansowa - od wskaźników zadłużenia do zarządzania zapasami
- Sztuczki księgowe - jak firmy manipulują danymi finansowymi?
Prezes pyta głównego księgowego:
- Ile będziemy mieć zysku za ten rok?
Księgowy na to:
- A ile ma być?
Ta anegdota powinna być ostrzeżeniem, aby nie akceptować w ciemno liczb, które eksperci od finansów podają jako fakty. Warto nauczyć się odróżniać informacje finansowe pewne od niepewnych. Warto samodzielnie analizować dane historyczne i prognozy finansowe, bez względu na to, kto i jakie opinie wygłosił o nich wcześniej. Warto też umieć wskazać różnicę pomiędzy zyskiem księgowym i przepływami pieniężnymi. Inaczej skąd będziesz wiedzieć, jak na finanse firmy wpływają decyzje, które na co dzień podejmujesz jako kierownik czy zarządzający?
