Książki biznesowe
Sprzedaż pogłębiona 2.0. Sprzedawaj więcej, skuteczniej i za każdym razem. eBook
- Szczegóły
- Kategoria: eBooki
Jak handlować „bardziej"?
Celem każdego sprzedawcy, doradcy, konsultanta handlowego czy właściciela niewielkiego sklepiku jest oczywiście sprzedaż. Wszyscy prezentują swoje towary i usługi w taki sposób, by przykuć uwagę klientów i potencjalnych klientów, sprawić, by potrzeba zakupu stała się nie do odparcia, i ostatecznie doprowadzić transakcję do szczęśliwego finału. Zakup, podpisanie umowy, pieniądze z ręki do ręki, uśmiech i do widzenia. Zabawa zaczyna się od początku - poszukiwanie zainteresowanego klienta, przekonywanie go do oferty itd. A gdyby tak wyrwać się z tej sprzedażowej rutyny i sprawić, że każdy klient kupi u nas więcej?
Gratuluję! Właśnie wykonałeś pierwszy krok ku strategii sprzedaży pogłębionej 2.0!
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie. eBook
- Szczegóły
- Kategoria: eBooki
Ludzie w firmie: od A do Z
Największym kapitałem firmy są jej pracownicy. Nie środki trwałe, nie zgromadzona gotówka, ale właśnie ludzie. To oni wytwarzają dochód przedsiębiorstwa, komunikują się z klientami, wdrażają zaprojektowane wcześniej innowacje, odpowiadają na zmieniające się warunki otoczenia. Kto tego nie rozumie, szybko znika z rynku. W świecie idealnym zespół pracowników działa jak jeden sprawny umysł - samouczący się komputer, elastyczny i gotowy do coraz wydajniejszej pracy. W praktyce ludzie potrzebują pomocy. Rolą menedżera jest im tę pomoc zapewnić.
Hasło „rozwój zasobów ludzkich" jest odmieniane w literaturze i prasie biznesowej przez wszystkie przypadki. Większość mądrych zarządzających zdaje sobie sprawę z wagi zagadnienia i stara się dbać o to, by pracownicy mieli zapewniony pakiet szkoleń, znali ścieżkę swojej kariery w danej firmie i doskonalili umiejętność pracy w grupie.
Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie
- Szczegóły
- Kategoria: Zasoby ludzkie (HR)
Ludzie w firmie: od A do Z
Największym kapitałem firmy są jej pracownicy. Nie środki trwałe, nie zgromadzona gotówka, ale właśnie ludzie. To oni wytwarzają dochód przedsiębiorstwa, komunikują się z klientami, wdrażają zaprojektowane wcześniej innowacje, odpowiadają na zmieniające się warunki otoczenia. Kto tego nie rozumie, szybko znika z rynku. W świecie idealnym zespół pracowników działa jak jeden sprawny umysł - samouczący się komputer, elastyczny i gotowy do coraz wydajniejszej pracy. W praktyce ludzie potrzebują pomocy. Rolą menedżera jest im tę pomoc zapewnić.
Hasło „rozwój zasobów ludzkich" jest odmieniane w literaturze i prasie biznesowej przez wszystkie przypadki. Większość mądrych zarządzających zdaje sobie sprawę z wagi zagadnienia i stara się dbać o to, by pracownicy mieli zapewniony pakiet szkoleń, znali ścieżkę swojej kariery w danej firmie i doskonalili umiejętność pracy w grupie.
Sprzedaż pogłębiona 2.0. Sprzedawaj więcej, skuteczniej i za każdym razem
- Szczegóły
- Kategoria: Twoja kariera
Jak handlować „bardziej"?
Celem każdego sprzedawcy, doradcy, konsultanta handlowego czy właściciela niewielkiego sklepiku jest oczywiście sprzedaż. Wszyscy prezentują swoje towary i usługi w taki sposób, by przykuć uwagę klientów i potencjalnych klientów, sprawić, by potrzeba zakupu stała się nie do odparcia, i ostatecznie doprowadzić transakcję do szczęśliwego finału. Zakup, podpisanie umowy, pieniądze z ręki do ręki, uśmiech i do widzenia. Zabawa zaczyna się od początku - poszukiwanie zainteresowanego klienta, przekonywanie go do oferty itd. A gdyby tak wyrwać się z tej sprzedażowej rutyny i sprawić, że każdy klient kupi u nas więcej?
Gratuluję! Właśnie wykonałeś pierwszy krok ku strategii sprzedaży pogłębionej 2.0!
Rozmowa rekrutacyjna dla programistów. Przewodnik do sukcesu. eBook
- Szczegóły
- Kategoria: eBooki
Rekrutacja od podszewki!
150 zadań programistycznych z rozmów rekrutacyjnych (wraz z odpowiedziami).
W tej książce znajdziesz bogatą listę najczęściej zadawanych i najbardziej przydatnych pytań z zakresu algorytmów i struktur danych - od drzew binarnych po wyszukiwanie binarne.
Pięć sprawdzonych strategii rozwiązywania nawet najtrudniejszych problemów algorytmicznych.
Dzięki tym pięciu strategiom będziesz wiedział, jak rozwiązać nawet najbardziej skomplikowana zadania.
Dziesięć błędów najczęściej popełnianych przez kandydatów.
Nie zaprzepaść swojej szansy przez popełnienie tych typowych błędów. Dowiedz się, co wielu kandydatów robi źle i jak tego unikać.
Strategie przygotowań do odpowiadania na pytania behawioralne i techniczne.
Przestań przeglądać nieskończone zbiory pytań, w których nie uwzględniono najważniejszych zagadnień. Zastosuj opisane tu kroki, aby jak najwydajniej przygotować się do rozmowy.
